Yedaverse / ראיונות עבודה קוליים
בוחרים תפקיד, עוברים בדיקת מכשיר והסכמה, ועונים בקול למראיין AI ששואל שאלה אחת בכל פעם. בסיום מתקבל תמלול עם ראיות מצוטטות לבדיקה אנושית.
שלושה תפקידים מוכנים להרצה, כל אחד עם מראיין AI משלו. כל תרחיש כולל ארבע שאלות, אחת מהן באנגלית, ומחוון ראיות משלו.
מראיין AI: נועה ברק, ראש תחום דיגיטל ואוטומציה
ראיון על עבודה אמיתית עם סוכני קוד, אוטומציות ותקשורת עם לקוחות.
מה מחכה לכם
שאלה לדוגמה
תכננו תהליך n8n לקבלת פנייה: איך מונעים כפילויות, מגנים על סודות ומטפלים בניסיון חוזר ובשגיאה?
מראיין AI: אייל שרון, סמנכ"ל לקוחות
סיכון לחידוש, הסלמת לקוח, מדדי בריאות וצעד הבא ברור.
מה מחכה לכם
שאלה לדוגמה
ספרו לי על לקוח שהיה בסיכון שלא יחדש. איך זיהיתם את הסיכון, מה עשיתם, ומה הייתה התוצאה?
מראיין AI: מיכל אדרי, סמנכ"לית מכירות
גילוי צרכים, התנגדות מחיר, עסקה תקועה ובקשת החלטה.
מה מחכה לכם
שאלה לדוגמה
הלקוח אומר שהמחיר גבוה מדי לעומת המתחרה. איך אתם מגיבים בלי להוריד מחיר מיד?
סביבת המועמד/ת פועלת בעברית. הקישור ציבורי ואינו מזהה את המועמד/ת.
ארבעה שלבים, בלי הרשמה ובלי קובץ אודיו שנשמר אצלנו.
צליל בדיקה קצר מאשר שהמכשיר מוכן לפני שמתחילים.
המועמד/ת מאשר/ת שהקול מועבר לתמלול לצורך הראיון בלבד.
שאלה אחת בכל פעם, עם שאלת המשך אחת לכל היותר, בעברית ובאנגלית.
כל קריטריון במחוון מצביע על ציטוט מהתמלול, או מסומן כחסר ראיות.
המערכת מסמנת אילו קריטריונים נתמכים בתמלול ומצטטת אותם. אין ציון אוטומטי ואין החלטת קבלה.
מגייס/ת קורא/ת את הראיות ומחליט/ה. הכלי לא מעריך אישיות, רגש או מאפיינים אישיים.
לא נשלחת הודעה למועמד/ת או לצוות מתוך הראיון. כל שיתוף נעשה ידנית.